愛知県名古屋市でキャリアコンサルティング、人財育成、キャリア教育等の各種研修を行っております

インスティンクト

  • お電話でのお問い合わせはこちらから TEL:052-766-6831

キャリアコンサルティング

環境の変化がもたらす、企業へのインパクト

社会・経済・経営環境の変化、人員構成の変化などがもたらす企業へのインパクトは重大です。状況にあわせた体制整備として、企業内キャリアコンサルティングが重要視されています。

  • 経営のグローバル化
    経営のグローバル化

  • 成熟した国内市場
    成熟した国内市場

  • 少子高齢社会
    少子高齢社会

【組織・企業】事業構造改革・M&A、機構改革、雇用に関連する法規制への対応→【個人】不安要因(将来等)の増加、想定外の変化への準備・対応、モチベーションの変動
キャリアコンサルティング体制整備

キャリアコンサルティングとは

キャリアコンサルティング

「キャリアコンサルティング」とは、労働者の職業の選択、職業生活設計又は職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行うことをいいます。

キャリアコンサルティングを通じて、自分の適性や能力、関心などに気づき、自己理解を深めるとともに、社会や企業内にある仕事について理解することにより、その中から自身に合った仕事を主体的に選択できるようになることが期待できます。組織内では、必ずしも自身の希望が叶うわけではありませんが、自身の潜在的なキャリアのニーズに気づき、仕事や能力開発の機会などを通して視野を広げ、自身のキャリア形成を考えていくことが大切です。

キャリアコンサルティングを通じて自身のキャリアプランを明確にし、そのために必要な知識・資格の習得や仕事の選択を行うなど、自身が希望するキャリアの道筋を実現していくための有力な手段の一つとして、キャリアコンサルティングを活用することができます。

[厚生労働省](キャリアコンサルティング)より引用

キャリアコンサルティングの流れ

キャリアコンサルティングの流れ

セルフ・キャリアドック導入支援

「セルフ・キャリアドック」とは、企業の人材育成ビジョンに基づき、従業員の主体的なキャリア形成を促進・支援することを目的とした、体系的・定期的なキャリアコンサルティングの実施等からなる取り組みのことです。従業員の仕事に対するモチベーションアップや定着率の向上などにより、企業の生産性向上に寄与することが期待されます。

「日本再興戦略」改訂2015」「日本再興戦略2016」等の政府方針に基づき、厚生労働省が中心となって、平成28年度から普及・推進を図っており、現在、セルフ・キャリアドックの先進事例となるモデル企業を募集しています。

募集ページ

こちらをご覧ください

CONTENTS

会社情報

株式会社グレイス外観

インスティンクト
〒464-0039
愛知県名古屋市千種区日和町
2-1-2-305
TEL:052-766-6831
FAX:052-766-6832

PAGETOP