私たちが最も多くいただくご相談内容は、人財が育たないというお悩みです。経営者や幹部役員が優れた戦略・ビジネスモデルを計画・構築をしても、実際に業務を行う社員の方々の力が、成功への重要な要素であることは間違いはありません。また、社長と社員では仕事に対する視点が異なるため、社長の想いが社員にうまく伝わらないのは、見方を変えて考えると当たり前のことなのです。そこで弊社では、社長と社員両方の視点を理解し、社員力を高めるための様々な研修をオーダーメイドでご提供しています。
御社に合った最適なプランをご提案いたしますので、是非お気軽にご相談ください。
- 社員が定着しない
- 社員を育てる時間がない
- 部下・後輩を育成する人財がいない
- 現場を任せられるリーダーや、経営を任せられる経営幹部がいない
- 立てた計画や決まりごとが実践できない、継続できない
ビジネス本に載っているような一般的な研修ではなく、
各企業様の現在の状況や、対象の社員様のスキル・ポジションに合わせて
オーダーメイド研修
一般的な講義を聞くスタイルの研修だけでは、実際の現場で活かせるスキルを身につけるのは難しいものです。各企業様の状況や、対象となる社員様のスキル・ポジションに合わせた、より実践的なワークショップ形式で、翌日の仕事・モチベーションが変わるようなオーダーメイドの研修をご用意いたします。
オーダーメイド研修の流れ
企業様の現在の状況、戦略・ビジネスモデルなどをじっくりとヒアリングし、今の企業様によって必要なものが何かを明確にします。
必要なものが何かを明確にし、どのような人財を育成するべきかを考え、何が足りないのか・どうやって補うのかをリストアップします。
リストアップした内容をもとに、研修プロラムを作成し、ご提案いたします。
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